Leistungsdruck, Stress und die eigenen Erwartungen sind Belastungen, denen die meisten Führungskräfte im täglichen Business-Alltag permanent ausgesetzt sind.
Deshalb wird es immer wichtiger, dass sich Führungskräfte über ihre persönliche Werte, Emotionen und Denkmuster klar werden. Nur dann können sie die nötige soziale Kompetenz entwickeln, die sie in unserer immer komplexeren Welt brauchen, um andere und sich selbst gut führen zu können.
Mit Ilja habe ich darüber gesprochen, wie es gehen kann Emotionen – insbesondere in der Führungsetage – als Potenzial, anstatt als Schwäche zu nutzen.